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績效管理系統之功能系統主要功能1.目標管理模組1.工作目標 ...

先設定分數的計算方式（如目標管理50%、行為考核50%），然後批次計 ... 藉由設定考核分數區間與調薪比率的關係，由系統自行計算每位員工應有 ... 核心人員留任率.

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