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有關勞動部函釋勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條 ...

(第二項)產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。……。」。 三、為利母體調養恢復體力，產假最遲自分娩或流產之日起算，惟女性受僱 ...

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