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連鎖經營管理師培訓教程 - Google 圖書結果

薪資加獎金制除固定薪資外,另行增加銷售獎金或目標達成獎金的方式, ... 以工作時數作為薪資計算標準,較適用于兼職人員,一般有兩種給薪計算方式: (1)固定工時薪資。

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