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獎金計算方式
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獎金制度如何運用?薪酬結構設計盲點,菁英人才留不住
除了調整薪酬架構外,還有哪些有效的募才留才方式? ... 獎金分配:依據當年度或是獎金計算期間之企業獲利,依照員工貢獻程度與功效客觀分配。
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