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獎金發放原則
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留職停薪獎金發放原則 - 中小企業法律諮詢服務網
Q: 員工申請育嬰留停期間公司的福利津貼,獎金發放條件若以員工在職與否是否違法? 1. 依據上年度整年在職,於隔年發放旅遊補助津貼,發放當然須在職
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