來跟大家分享一下 前陣子自己發的工作心得文章 刷點存在感🤣 順便給大家知道我之前都在幹嘛的 退伍後第一份工作是一般上班族薪資約35k 做了一年半載 薪資覺得真的太少 26歲的我毅然轉入電銷 目前已經做了五年了 先給一下總結 本身在公司大約前15%左右的排名 不算很強 年薪大約是這樣 第一年10個月 年薪約940k 第二年1200k 第三年1100k 第四年1300k 第五年 剛拿到扣繳 1400k 如果各位想快速賺到薪水 電銷業務算蠻快的 畢竟水流快 獎金發放也快 但是付出的相對也多 我剛進去的時候 因為是新team 主管 還有旁邊的同事 幾乎都是新的 只能問隔壁的team同事 請教他 當然剛好他人非常好 就只感短暫的打擾她工作的時間請教問題 當然公司除了基本的訓練之外 剩下就是靠 模仿 再來就是自己的信念 你必須要不斷的嘗試失敗 才會找到自己的方法 所以前三個月 基本上我上班時間都是09-21 並且問遍了公司 不管哪個樓層 願意讓我請教的同事 終於在第三個月 人生拿到第一個100k薪水 後續每個月大約都在80k-100k左右的薪資 業務單位基本上靠的 就是用時間換業績 所以當你第一次拿到好的薪水 自然 就會開始放鬆 會導致沒辦法每個月穩穩地拿到業績 會起起落落 五年下來自己最高峰領過一次單月薪水大約在290k 這工作 就是講講話 也不用甚麼太專業的技術 就是花時間 與精神 所以給想當電銷業務的同學們 整理幾個重點 1.時間 如果你不能花 很多時間在練習上面，我建議就不要嘗試了 因為你沒辦法 學習到更快速做到業績的方法 自然而然會花更多的時間 好比說 我一開始可能要每天加班2-3小時 或許才能領到100k 但技巧好一點 掌握到重點 我可能 就最多1小時 就離開公司了 一樣可以領100k 那當然 當月如果想多賺 我花更多時間來做業績 2.自主學習 這工作需要時常的檢視自己的方法，可以當作每一季或者每半年因為大環境改變 或者時事上的因素導致meta不同，你必須要不斷的去學習新的方法來取得業績 好比說跟客戶開發的內容，或者是成交客戶的手段、閒聊的內容 3.自律 電銷就有點像開店一樣 你必須要很清楚知道 自己在幹嘛 要自己督促著自己 只要有一點迷惘就會分心 自然跟客戶講話的過程就會展現出來 該做的步驟基本上就不能偷懶 業務是以量取勝 假設今天成交率1% 你多做了一個動作可以提升0.25% 多問一句話又可以提升0.15% 那一個月量下來 可能就會差很多 4.自我調整 每個月一定會有順風跟逆風 順風時當然做甚麼都順 但是在逆風的時候你的心態有沒有辦法調整 有沒有辦法 做出"總是正確的"決定 很多人心態炸了 就直接放棄這個月的業績 心中必須要有一個指南針來告訴自己 甚麼動作是正確的 比如說 今天80%的刮刮樂 你連續刮了5張都沒中 但你只要確定這是80% 就能心無罣礙的繼續前進 很多人會在這時候迷惘 產生自我懷疑 而崩潰一整個月 5.環境 一定要有某個同事的待遇或是生活方式 是你喜歡的 代表說如果之後做的不錯 你未來就會像他那樣 再來是這個部門的平均收入 人數跟平均 很重要 代表 你是不是可以跟他們PR50的人薪水一樣 基數也要夠大 至少要200人以上 你贏100個人 薪水是還不錯的 50-65K 我自覺我可能在中間的位置 那這個薪水我可以接受 業務彼此競爭很正常 良性競爭代表說 你跟其他業務之間 是不會有業績衝突的 就像吃大胃王比賽一樣 你吃你的 他吃他的 但是如果是惡性競爭 請你不要待 大概整理這5點 在業務單位這種高強度又免洗的環境 沒有人有義務要教你任何事情 畢竟你的同事花了時間 教你對他沒太多好處 很多東西都是靠自己問出來的 當然如果碰到 好的主管或是好的同事開心的和你分享當然最好 所以如果 你沒有一個 比誰都還想要做業績賺錢的心 我是建議不要進電銷 PS：我當年進去是真的窮到被鬼抓走 3間算命的還叫我不要換工作 但我還是換了抱著破釜沉舟的心態去幹的 就沒想太多 畢竟天助自助者

- 我好不容易決定8月開始工作 又聽到什麼疫情會再爆發⋯ 世界到底要多亂～ 然後讓利、直銷這件事 一直以來 造就了很多平民富翁 這應該算是均富的發展 一個好的開始 卻出現一些自以為是的救世主 說是為了拯救大家的荷包 卻也毀掉很多人的機會 我為什麼這麼堅持做下去 不單是因為我花了錢 而是我投入比以往工作更多的時間 徹底了解制度 我組織發展下的第一個人 是我爸 再來是我姐等等 推薦獎金先不說 （很多行業都有應該不用介紹） 他們在平台消費的日常吃喝或保養品 包括幫大家買到的便宜（折抵東森幣） 我都得到公司另外發放的3%獎金 有人說拉人進來消費 賺他們的錢 （我難道會叫我爸我姐進來花錢給我賺？） 這中間我們做了很多努力調整 不管身心靈都是 畢竟這對我來說是未知的行業 其實連我自己一個禮拜沒有出門 卻還能賺到錢這件事 我偶爾起床都還覺得怪 （也因為疫情我的生活確實全變了） 但我還是每天繼續研究和分享 每當遇到很多問題的時候我都會想 「沒有解決不了的事只是我還沒有辦法」 往上問更高階的人 或甚至去問做保險的好友 （每次跟她聊完我都覺得幸福） 而參與的每一個人 也都可能出現在我姐我爸的組織裡 讓他們領到公司另外發出的層對碰獎金 我好他們也一起好 我們累積的是一個被動收入 我爸能多一個退休金 我姐帶小孩也有錢領 難道我們真的要拼死拼活一輩子嗎？ 雖然遇到毀謗與攻擊 我們可以放慢腳步做做功課 就算停下來一個月 我也不用擔心需要負擔租金 或是沒賣掉商品要怎麼處理 過期損壞還是人事等等的成本 我們只是串連在一起 大家各自買平常都需要用到的東西 得到公司的讓利 不用每月自掏腰包買上萬產品 也因爲越來越多人的串連 公司的業績也會持續攀升 這是均富的開始 而不再是有錢的人很有錢 出生貧窮就要一輩子 投資或創業不是人人成功 也許少了堅持或是缺了口才 都有可能失敗 所以我們才會創造團隊 彼此學習互相幫助 也真的還好我堅持著 疫情哪一天可以結束 沒人說得準 就算我需要縮短刺青工作的時間 但我的斜槓會繼續支撐我 如果能順利恢復刺青工作更好 我就能過得更安穩 推薦一本書 #疫後大未來 #東森全球新連鎖 #斜槓人生

國家榮耀，搭經濟艙 官員舒適，搭商務艙 這標題就會很傷很怒 我有三問：❶這種「錯誤判斷」那個豬頭決定的？❷官員坐的不會腰痛嗎？ ❸我們增加一倍的預算，有用在國手的栽培嗎？ 過去國家都聲聲尊重體育文化，但落實這份尊重，才是真的尊重。 華航改全商務艙或分多架次包機都可以 用心給予國手尊重，國家更能獲得尊敬！ 2019年我剛上任立法委員時，曾有前橄欖球國手陳情，國光獎金曾在數年前被更改為「積點制」，選手積點滿50點以上才能換發獎金，每1點折合新台幣1萬元獎金。然而不是每一位選手都能有這麼多積點可以獲得，導致約2億7794萬7500元的國光獎金遲未發放到選手手中。 當時，我不僅開記者會，還在委員會與院會上，質詢、爭取，才讓體育署主動修正辦法，陸續補發。 體育署請用心一點！很多種方式可以展現國家的用心，可以請華航將班機改成全商務艙；或者，派多架次專機分別前後出發，沒有什麼不可以！