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請你這樣激勵他！ - 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌

該企業有一套複雜的薪資制度：銷售人員的收入，包括固定薪水、佣金、達成目標的季獎金；額外的年終獎金，以及超越特定銷售目標後的「卓越成就」佣金（“ ...

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