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觀點投書：解決少子化問題，從保障懷孕員工的工作權開始

筆者認為逼退懷孕護理師，不知無故資遣懷孕員工，最高罰鍰150萬元法規， ... 為促進性別工作平等，我國特別制定性別工作平等法，其中規定雇主對受僱者 ...

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