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可歸責於雇主之特休假問題解釋及判決摘 - 焦點事件

至於特別休假未休完之日數，如係勞工個人之原因而自行未休時，則雇主可不發給未休日數之工資。 最高法院99年度台上字第1655號民事判決： …故勞工應休而未休之特別休假，除 ...

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