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1/18日，勞動部癈止一些釋例

歸納整理如下： 1.特休假排定日期後，勞工還是可更改。 2.雇主不可用工作規則或其他規定要求勞工一定要休半數以上特休、一定天數以上特休或要求全部休畢。 3.未休完之特休 ...

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