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勞基法：特休未休雇主應發給工資或另約定休假權利 - 金門縣政府

勞動部指出，《勞動基準法》第38條規定，勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論未休原因為何，雇主即應發給勞工特別休假未休日數之工資。

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