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[爆卦]勞基法新制2020是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1勞動基準法 - 全國法規資料庫
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作 ...
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#2特別休假日數試算系統
1. 特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續 ...
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#32020不只基本工資調漲!5大勞動新制一次報乎你災
一、基本工資調升 · 二、勞保、勞退分級表修正 · 三、勞保老年年金請領年齡提高 · 四、擴大至中小企業需有特約醫護 · 五、勞動事件法上路.
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#4新修正之勞工特別休假日數有多少? - 臺北市政府勞動局
勞工乙如106年1月1日仍在職,因工作年資2年餘,可依新修正之勞基法規定有10天的特休,所以,雇主應自106年1月1日起至106年9月30日,增給勞工乙第2年之特別休假3天。 聯絡 ...
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#52020新制上路:HR注意2020年勞動事件法、勞檢重點一把抓
2020 年元月上路的勞動事件法實施在即,建議HR審視勞動契約及工作細則,透過雲端人資系統輔助,將繁瑣的流程、龐大的資料保存整合於人資系統內。舉例:勞檢 ...
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#62020年1月1日勞動事件法上路,勞工及雇主10大注意事項
本法第49條規定之繼續僱用給付工資之定暫時狀態處分,給予勞工保障工作權之強大武器,雇主不管資遣解僱或懲戒解僱勞工,一定要嚴守法律規定要件,除了勞基 ...
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#7特別休假修法前後休假天數對照表
6個月至未滿1年. 0. 3. 1年. 7. 7. 2年. 7. 10. 3年. 10. 14. 4年. 10. 14. 5年. 14. 15. 6年. 14. 15. 7年. 14. 15. 8年. 14. 15.
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#8勞動基準法專區 - 勞動部職業安全衛生署
107.01.10勞基法新制 · 勞工名卡範本 · 工資清冊範本 · 出勤紀錄範本 · 勞動條件自主檢視表 · 「週休二日」新制施行集體輔導常見問答集 · 勞動部「特別休假日數試算表」及「加班 ...
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#9荷包要顧好!2020「新制懶人包」一次看基本工資 - ETtoday
(新制,懶人包,交通,托育補助,元旦,免洗餐具,福利,荷包,新政策上路) ... 原屬勞工的休息日:視工作時數依「勞動基準法」第24條第2項有關休息日出勤加給 ...
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#10特休計算看完1張圖秒懂!律師詳解特休天數與QA! - 法律010
一、法律規定的特休假天數 · (一) 關於勞基法特休天數. 根據勞動基準法第38條規定,當勞工在同一個雇主或事業單位底下,持續工作滿一定期間者,應該要依 ...
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#11勞動事件法與勞動基準法新制 - 博客來
自2020年1月1日施行的勞動事件法,提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益,對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準,為保障勞工權益, ...
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#123.下載《勞基法Q&A》 - 附件下載
附件下載. 檔案名稱:3.下載《勞基法Q&A》-工作時間、延長工時 檔案大小:383 KB MD5:7369a6c147043c30adbc0396810ca69e. 下載.
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#13勞動事件法|2020 年三大焦點懶人包
「勞動事件法」與勞基法最大不同在於:本法屬於程序法,而非實體法規,特別針對勞資雙方一旦發生勞資糾紛,將來進入法院調解、訴訟後的細項規範。
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#14勞基法新制懶人包
新制 勞退基金皆由勞動基金運用局負責投資運用,運用收益則由勞保局辦理分配至勞退新制個人專戶。 ... 及職工退休基金,選擇勞退新制之員工, 其退休金之給付 ...
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#15勞基法大補帖-企業主勞動事件法大補帖 - Accupass
一堂快速了解勞基法讓企業主趨吉避凶的課程2020勞基新制勞動事件法-『勞動法庭』上路,企業主該怎麼因應應對!法律上,舉證為敗訴關鍵,勞基法新制-勞動事件法在2020年 ...
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#16【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路,NPO 如何排班才 ...
《勞基法》新制,加班範圍擴大. 首先,《勞基法》之下,不分營利或非營利組織,而僅有行業類別的不同。 在法規的變動方面,除了新增「休息日」的制度,勞工在休息日 ...
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#17一例一休- 维基百科,自由的百科全书
一例一休是指臺灣蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策,目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》(下稱「勞基法」), ...
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#19特休天數怎麼算?特休用不完怎麼辦?能臨時請嗎?特休假使用 ...
《勞基法》的特休是累加計算,也就是說年資滿6 個月的3 日特休若未在6 個月內 ... 假設小明是在2020 年11 月1 日到職,以到職滿1 年(2021.11.01)來 ...
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#20行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞保局
事業單位發給勞工之「久任津貼」,如係雇主按月計給勞工之工作報酬,依勞動基準法第2條第3款規定,應屬工資範疇。 行政院勞工委員會78年6月15日臺(78) ...
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#212021年1月基本工資調漲及相關應注意事項 - 傑報人力資源服務 ...
本次基本工資調升乃是依據《勞動基準法》第21條及其相關規定辦理<註1>。 ... <註6>請參考勞動部勞工報險局網站(2020年11月05日)。
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#22勞基法新制2020 - 商業貼文懶人包
【問題】勞基法新制2020 ?推薦回答. 勞動基準法修法常見問答集。 依勞動基準法施行細則第14條之1規定,「工資各項目計算方式明細」應記載加班費, .
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#23【詢問】勞基法新制2020 - 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210701
勞基法新制2020. 發布時間: 2021-07-01. 推薦指數: 3.010人已投票. 加班費試算系統五、, 勞動基準法第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法給付 ...
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#24勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工退休金新制,係勞動基準法退休金規定之改制,與勞保無關,勞保被保險人之相關權益(例如投保年資併計、可以請領的老年給付等)並不會因為勞工選擇適用退休金新、 ...
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#25勞基法新制2020 2017年《勞基法》新制上路 - Itemn
基本工資將從元旦起調升至月薪2萬3800元,專區> 2020春節專區勞基法新制3月上路勞動部同步啟動勞檢. 2018-01-10 16:42 〔記者李雅雯/臺北報導〕勞基法修正案三讀 ...
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#26HR知道嗎?2020勞動事件法新制上路,金儀人資系統助企業 ...
準備好狂歡迎接新年了嗎?別忘了2020年1月1日勞動事件法新制上路!金儀整理勞動事件法重點,HR快筆記下來。 Q:什麼是勞動事件法?和勞基法一樣嗎? A:勞動事件法≠勞 ...
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#27全新/ 上班不囧:職場必備法律常識(勞基法新制上路最新修訂版 ...
上班不囧:職場必備法律常識(勞基法新制上路最新修訂版)》 作者:馬靜如出版社:貓頭鷹出版社出版日:2018/3/31 ISBN:9789862623480 語言:中文繁體適讀年齡:全齡適 ...
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#28疫情下勞資雙方都應該知道的資遣注意事項
公司如迫不得已需要縮減人力,勞動基準法(下稱「勞基法」)對於裁員訂有 ... 此外,勞動部已於2020年10月29日公布行政規則,詳細說明預告期以及預告 ...
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#292020年勞資新制
新的一年政府也公布了許多新措施,總計2020年有4大勞資新制如下: 1. 基本工資調漲 2. 社工加薪 3. 勞動事件法 4. 百人以上企業聘僱或特約醫護 ...
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#30被資遣後有哪些勞工權益可爭取?資遣費又該如何計算?|法律 ...
在相同條件之下,假設勞工A平均工資為30,000元,適用勞動基準法(簡稱勞基法)退休金規定工作年資為3年6個月又15天,舊制資遣費計約107,500元[15],在新制 ...
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#31Join - Facebook
▪️有剩餘月數或工作未滿1年者,以比例計給之。 ▪️未滿1個月以1個月計。(平均工資:資遣前6個月工資總額除以6) 2.適用勞退新制年資(勞工退休金條例第12條) ▪️每滿1年 ...
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#32109年度常見違法態樣解析基礎篇
2020 /7/15. 勞基法第1條規定:. Ⅰ.為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進. 社會與經濟發展,特制定法;本法未規定者,適用其他 ...
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#33勞退改革16年,改對了嗎?|遠見雜誌
到了2020年3月,將預設投資組合從「保守型」調整為「人生週期型」。 -. 基金績效比一比! 新制勞退基金、私校退撫儲 ...
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#34【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日
【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日之加班費規定. 2020-01-02 鄭育紳律師. 【案例】小華是朝九晚五的上班族,老闆常常要求小華加班:.
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#35勞工退休金條例(Labor Pension Act) - 國家發展委員會
背景按〈勞基法〉的退休金規定,勞工須在同一事業單位工作滿15年且年滿五十五歲, ... 委員會」達成勞退休金改制共識。2003年,立法院確立勞工退休新制以「個人退休金 ...
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#36公告勞工退休金條例退休基金最近月份收益率 - 勞動部勞動基金 ...
月份 最近月份收益率 公告日期 110年9月份 5.6008% 110年11月1日 110年8月份 8.0557% 110年10月1日 110年7月份 6.9949% 110年9月1日
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#37每日與每月加班時數上限是多少呢?
依勞基法第32條第2項規定,目前單日加班上限為4小時(所以上面才說一日總工 ... 小時,詳情可參考「|動態議題|你一定要知道的新制勞基法懶人Q&A」。
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#38勞基法每月工時
... 想要了解更多勞基法時薪、每月工時計算、勞基法新制2020相關禮物資訊或書籍, ... 二、, 勞動基準法第32條:雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得 .
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#39基本工資上漲、勞保費率調升勞動5大新制明年元旦上路
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,基本工資將在明年元旦起調整,月薪由現行2.38萬元調為2.4萬元、時薪從158元調成160元;適用勞基法第84條 ...
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#4060歲突然領到138萬退休金!適用勞退舊制資格、金額5個必知
勞退舊制、新制分不清,可能讓你損失應領的勞退金,一名適用舊制的60歲老翁離開任職16年的公司,卻不知自己已符合請領勞退金的資格,遲遲未向原雇主請 ...
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#41勞退新制適用對象、領取時間方式一次看!符合3種情況其中一項
勞保、勞退、自我儲蓄大多是勞工退休後的資金來源,其中一筆勞退金,新制從2005年7月上路後,不少人常有「適用對象有誰」、「錢什麼時候才可以領」等困惑,快來一次搞 ...
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#42勞基法新制!2022年起值班照算加班費 - Yahoo TV
勞基法新制 !2022年起值班照算加班費. 民視影音. 70,467 次觀看 .3 年前. 不少國營事業,為了應付緊急事故通知,或是夜間接電話,會安排勞工輪流值班,不過過去並不 ...
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#43離職後剩餘的特休按比例計算嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場
勞基法 第38條第4項: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資. 特休資格的取得,有兩個條件 1是工作滿一定期間,也就是看年資,年資未滿, ...
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#44「舊制」勞退
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告 ... 選用勞退新制後,舊制年資不會不見,舊制年資雇主應該幫您保留,等到您符合勞基法 ...
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#452020勞基法加班在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條
勞動基準法 第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法給付加班 ... | 勞動基準法修法常見問答集核實計算休息日出勤之工資及工時,將有益於 ...
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#462020 06 22 勞基法修法三讀7休1成歷史未來可連續上班12天
立法院臨時會經過18個小時不斷電表決處理「勞基法」修正草案,上午三讀通過民進黨團再修正動議,包括休息日加班費核實計算、每月加班上限由46小時提高 ...
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#47《勞基法新制》系列專文之3-新法上路後7休1僅12行業例外
週休二日是近年推動的重大政策,但「7休1」並不是新規定,早在《勞動基準法》誕生時就已存在例假日規定,但2016年廢除舊函釋,讓企業失去彈性, ...
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#48勞退新制收益3/5入帳勞工平均分紅1.4萬元 - 卡優新聞
2020 累積收益1781億60萬戶分得5萬元以上 ... 新制勞退基金收益分紅將於明(5)天入帳,根據勞動基金運用局統計,參與收益分配的退休金個人專戶共計1,205萬戶, ...
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#49勞工退休金制度-舊制新制我們不一樣~ 今天的勞基法小教室 ...
129299;今天是秋天的最後一個節氣-霜降,慢慢地要迎來冬天了,大家外出要記得多加件外套,避免感冒唷! 小編關心大家的身體健康~ 【勞基法小教室】-勞工退休金 ...
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#50勞退新制施行!「勞工同單位任職」可請領舊制退休金時效僅5年
勞退新制施行後,若勞工選擇仍在同一單位任職,符合勞基法退休要件,仍可以請領勞退舊制退休金,但依勞基法58條規定,「勞工請領退休金之權利, ...
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#51加班費懶人包|不要再煩了!一圖看懂加班費計算法則 - Swingvy
May 19, 2020. 坊間有太多關於「加班費」的文章坊間有太多 ... 首先,先定義加班:勞動基準法§32 定義了兩種加班狀況:. 雇主經工會/勞資會議同意,使勞工在正常工作 ...
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#52焦點判決| 元照出版
發佈日期:2020/09/23 ... 概念索引:勞動基準法/工資 ... 「按勞基法為勞動條件最低標準之規定,故於勞工延長工作時間、休假及例假日照常工作者,雇主應依勞基法第24 ...
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#53不滿勞基法修惡青團批蔡勞工政策跳票
民進黨政府在上任之後,二度修改勞基法。勞工團體當時號召群眾上街,舉行「反勞基法修惡」大遊行。今天,剛好屆滿一周年,因此青年團體下午重回當時的 ...
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#54勞退舊制未爆彈! 企業如何優化成本效益?
勞退條例新制實施至今即將屆滿15年,根據韋萊韜悅內部統計,其客戶中具舊制年資的員工,有超過60%將在未來5年內達退休條件,企業開始面臨大量的現金提 ...
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#55勞動檢查未給勞工例假及特別休假違反勞基法分別處罰8萬及2萬元
勞基法新制 上路,有些企業取巧玩法,以六大規避例休手法,企圖規避「一例一休」加班費及新增「特休假」,勞動部逐一解釋破解。 一、針對「事業單位進用派遣工,或將員工改 ...
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#56勞工退休金新制
舊制-勞動基準法規定. 1. 勞退新制≠勞保老年給付. 勞工適用新制或舊制,均不影響勞保各項權益. 5. 勞工退休時,雇主一次性給與。 勞工在職期間,雇主按月提繳。
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#571/18日,勞動部癈止一些釋例
勞基法新制 上路,黑心企業商家為了規避「一例一休」加班費、新增「特休假」,取巧 ... 適用《勞動基準法》之按時計酬工作者,亦享有特別休假、提繳勞工退休金及依法 ...
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#58明年基本工資上調責任制勞工薪資怎麼算? - 新聞 - Rti 中央廣播 ...
勞動部表示,明年2021年1月1日起將有多項新制,包括基本工資月薪調整至新 ... 勞動部也提醒,基本工資調升後,適用勞動基準法第84條之1、俗稱責任制的 ...
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#59勞基法舊制年資結清回憶錄 - 電力工會通訊
94年7月勞工退休金條例誕生了,媒體、庶民習慣稱勞退新制「雇主提撥6%平均工資、勞工自由選擇提撥1~6%平均工資、匯入勞保局的勞退新制個人帳戶」,政府 ...
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#60被雇主資遣了,勞工有哪些權益可爭取呢?資遣費又要怎麼計算 ...
在相同條件之下,假設勞工A平均工資為30,000元,適用勞動基準法(簡稱勞基法)退休金規定工作年資為3年6個月又15天,舊制資遣費計約107,500元[15],在新制 ...
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#61如何換錢?離職怎麼辦?一次了解勞基法特休規定 - CakeResume
根據 勞基法第38 條,如果雇主需要勞工在已經排定的特休日出勤,需要事先徵得勞工的同意,並且比照國定假日支付 加班費。 雇主不可禁止勞工請特休假,也 ...
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#62勞退新舊制差在哪?退休後可以領多少退休金? - Money101
August 10, 2020 |Posted by Maggie | 儲蓄存款篇, 所有文章, 理財相關文章 ... 2005 年勞基法「勞退新制」上路,當時,如果已經在單一企業的年資, ...
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#63勞工退休金給付與勞保老年給付兩者大不同! |MoneySmart
勞退新制按月提6%,是可攜式退休金. 至於勞工退休金給付的新舊制又是甚麼呢?依據勞基法的退休規定,勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲, ...
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#65勞動政策 - 高雄市獨立總工會
摘自:2020/04/15 (中時) 王莫昀 ... 〈摘自勞動部勞工保險局〉 項目 勞工退休金 勞保老年給付 舊制 新制 法源依據 勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險 ...
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#66勞工退休新、舊制的比較及優缺點
勞工退休金制度分為「新制」及「舊制」,兩者有何不同呢?首先,勞工退休金舊制係依勞動基準法之規定,而新制則是勞工退休金條例之規定。 ... 2020-04-15.
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#67退休金攻略》新制與舊制能同時擁有?3種勞退制度一次弄懂!
撰文者:經濟日報網/陳素玲更新日期:2020-01-06 瀏覽數: · 1.工作15年以上年滿55歲者。 2.工作25年以上者。 · 2.工作25年以上者。 · 3.工作10年以上年滿60歲。
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#68八大解析,看懂勞基法三讀後的「各種彈性」
在105年的勞基法修法時,為了達到全面週休二日的目標,採取了「一例一休」的休假模式。在「例假」,原則上禁止加班。至於另一天叫「休息日」。如果休息日 ...
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#69解僱員工資遣費怎麼算?勞退新舊制大不同! | Anue鉅亨- 雜誌
由於《勞基法》與《勞工退休金條例》對於資遣費的規定不同,在計算時,要依該勞工所 ... 若依《勞工退休金條例》(稱新制),則年資每滿一年發給○.
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#702020年新制勞工適用勞退可月領或一次領 - 好房網News
... 滿15年的退休勞工,可自由選擇領取一次性的退休金,或是按月領取退休金,預計2020年時,即會有第一批勞退新制年資滿15年的勞工可適用此一條款。
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#71勞基法有試用期嗎?關於試用期的五大迷思- 我讀WEDO
發佈日期:2020/04/16. 瀏覽次數:49597. 勞基法有試用期嗎? ... 雖然如此,但過去法院曾有判決,承認試用期間可以不必適用《勞基法》的資遣規定,認同雇主在這段期間 ...
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#72【研究報告】蔡政府二修《勞基法》對工時的影響
本研究報告嘗試回答:歷經蔡英文政府兩次的《勞基法》修法, ... 在《勞基法》新制上路後,又轉而疾呼「一例一休」缺乏彈性,需要修改《勞基法》5。
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#73漲價、分紅、勞基法3月新制上路看這裡! | 生活| 新頭殼Newtalk
國人剛從春節假期回到工作崗位上,經過短暫休息,即將展開新的一年,除了即將開議的立法院,在農曆年後,也有許多即將實施的政策,新頭殼為您分類整理 ...
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#74新制退休金的規定如何? - 臺中市政府勞工局
3.103年1月17日勞工退休金條例修正生效後,新僱用適用勞基法之外籍配偶、陸港澳地區配偶,為勞退新制強制提繳對象,修法生效前已受僱適用勞基法之外籍 ...
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#752020勞動事件法新制上路,HR必備「互盛人資系統」助企業 ...
A:勞動事件法和勞基法不一樣。 勞動事件法主管機關是司法院(本法第52、53條),性質上是程序法,是民事訴訟 ...
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#76工時新制休假日與例假日,勞基法落實勞工週休二日之部分條文 ...
勞動部《勞動基準法》部分條文修正草案. 本次有關工時修法的爭議,起因於法定正常工時雖自105年1月1日起縮減為每週不得超過40小時,但由於《勞動基準 ...
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#77勞動契約範本
(四)勞工保險及全民健康保險之投保金額得視每月給予之薪資做適度調. 整,乙方同意且充分了解,並要求甲方依據相關法令投保。 六、例假、(特別)休假、勞動基準法及相關 ...
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#78勞動派遣新制- 理律法律事務所
勞動基準法 於2019年5月及6月關於勞動派遣制度歷經二次重大修正,增訂3個條文,修訂3個條文,共計6個條文。謹說明勞陳瑞敏.
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#79『曹新南專欄』特休新制實務注意事項(內含計算工具)
『曹新南專欄』特休新制實務注意事項(內含計算工具). 勞基法新制105年12月23日1例1休與休息日加班先行上路,好險特休部分是106年1月1日起實施,雖然剩 ...
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#80勞基法新制3/1上路特休假可延一年 - 中央社
(中央社記者余曉涵台北27日電)勞動基準法修正案3月正式上路,未來勞工的特休若沒有休完可遞延一年;加班可換成補休;每月加班工時可延長至54小時,3 ...
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#81《勞基法施行細則》預告修正勞工可連續4個月加班54小時
勞動部強調,不管7天中是否含國定假日、颱風假、特休假等,都算是工作天;相關規定過去僅以函釋說明,未來將納入施行細則中。 此外,《勞基法》新制規定, ...
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#82財政部全球資訊網
財政部臺北國稅局表示,依據所得稅法第38條規定,經營本業及附屬業務以外之損失, ... 財政部表示,為因應社會發展、配合產業政策及接軌國際新制,營造優質賦稅環境; ...
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#83新進公務員退休金帶著走 - 人間福報
【本報台北訊】銓敘部研議新進公務人員退撫制度,從二○二三年七月起,將從確定給付制改為確定提撥制。未來公務員將比照勞退新制,擁有個人的退休金 ...
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#84Re: [新聞] 公務員退休金擬改個人帳戶
未來公務員將比照勞退新制,擁有個人退休金帳戶,不必像現在,月月把錢投到退撫基金: 大水池,以後就是「自己的退休金,自己存」了。
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#85錢途在現—一例一休有彈性!給假不低於勞基法、經勞工同意
以往特休假未休完,若非可歸責雇主,特休假多半作廢,但一例一休新制規定,特休假未休完,一定要結算並折抵工資,發給勞工。一直以來,勞動部強調,依立法意旨,特休假不能 ...
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#86Re: [新聞] 公務員退休金擬改個人帳戶制- 看板PublicServan
未來公務員將比照勞退新制,擁有個人退休金帳戶,不必像現在,月月把錢投到退撫基金: 大水池,以後就是「自己的退休金,自己存」了。
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#87【誤導】公教人員退休金砍已退休人員的退休金來補?不實資訊 ...
(6)行政院編列的10 億元只含屬於政府預算給付的退撫舊制,沒有涵蓋由退撫基金給付的退撫新制,網傳「軍公教的調薪幅度會極小化」的說法不正確。
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#88勞動基準法第80條之1修正公布- 最新消息 - 新竹科學園區管理局
副標題, 修正勞動基準法第80條之1條文,業奉總統109年6月10日華總一義字第10900063561號令公布. 分類, 勞安環保. 公告單位, 環安組勞工行政科. 公告日期, 2020/06/11 ...
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#90勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引
為落實週休二日,縮減勞工工時,強化並保障勞工特別休假權益,勞動基準法於105年12月21日修正公布。為協助社會福利機構及團體更清楚瞭解勞基法新制規定,衛生福利部與 ...
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#91熱門爆料| 股市爆料同學會 - 理財寶
2020 年Fed印鈔5兆美金,造成市場一堆現金,因此,即使巴菲特指標在歷史高檔區 ... 連帶使台股期貨夜盤續重挫至17,070點,機構法人直指新制勞退480億元委外代操上膛、將 ...
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#92台鐵本薪這麼低,難怪服務品質好不起來。 - Mobile01
... 人員因具有公務員和勞工身分,所以並無公務員的福利補助;但於2020/2/15起, ... 補助名稱舊制補助金額▽ 新制補助金額▽ ... 福利不就勞基法那些.
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#93晚間新聞摘要- Rti 中央廣播電臺
政院拍板!明年起春節連假至少7天※※勞退條例三讀永居外國人適用勞退新制※颱風出外勤顧主有責提供必要防護※※※總統:不曾對中國壓力低頭2020是台灣關鍵年※ ...
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#94台灣報紙新聞 - Vexed.Me
做為全球最大碳排放國,2020年9月大陸提出「2030年碳達峰、2060年碳中和」目標之後,其減 ... 點,機構法人直指新制勞退480億元委外代操上膛、將伺機進場,「萬七」可.
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#95Money錢雜誌2017年1月號112期: 淘汰假定存!達人都用 新定存股。穩賺股息,不賠價差
勞工權益、退休金相關項目內容實施日期新版勞基法上路 ➀ 勞工每7天有1天例假日、1天休息日。 ... 以勞退新制 2005年實施起算,2020年即會有第一批勞工適用。
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#96工時問題-出差時間及出差通勤時間是否屬於工作時間?
關於出差活動固屬雇主指示之勞務,自屬於工作時間,惟實際上時間難以認定,尤其,乘車或乘機往來之時間,是否屬於工作時間,依勞動基準法施行細則第18 ...
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#97勞基法區 - 人事室
勞基法 修正專區 ~NEW!!~. 書 107.3.1勞基法修法新制說明懶人包 ... 國立成功大學勞動基準法修法常見問答集﹝Q&A﹞107.3.1(修正). 草 通用法規.