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雇主優於勞動基準法給予之特別休假，如遇到勞工的年度終結或 ...

依勞動基準法施行細則第38條第4項規定：「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。」，所謂的發給工資，依照勞工實際未休之法定特別休假 ...

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