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無薪假、被辭職…中止就業後，勞保年資只能中斷？6情況可續 ...

傷病留職停薪期間，勞工仍然可以要求繼續參加勞保。如果是「普通傷病」，加保期最長1年；如果是「職災傷病」，加保期最長2年，與狀況①相同，雇主需要 ...

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