⚠️請盡快預約疫苗接種｜全時受僱勞工生活補貼申請時間注意

✨5月份受影響者 110/7/12~110/8/31開放申請
✨6月份受影響者 110/7/23~110/8/31開放申請
為緩解疫情影響受僱勞工生計之衝擊，以生活補貼之方式，
協助勞工度過難關，並穩定就業。
✅就業保險月投保薪資24,000~34,800元(至少110年4月底仍在職)
✅110年5月或6月的薪資較4月減少20%
✅5月薪資減少者，5/31需於同一投保單位加保
✅ 6月薪資減少者，6/30需於同一投保單位加保者
⚠️注意事項⚠️
🔺屬於6月薪資減少者，將於110年7月23日開放申請。
🔺有以下情況者，不列入補貼對象
1.領有勞動部自營作業者或無一定雇主、部分工時勞工之生活補貼
2.領有教育部、經濟部、交通部、衛福部、文化部之停業生活補貼及其他性質相同之津貼或補貼
3.110年5月或6月領有勞動部安心就業薪資差額補貼、充電再出發訓練津貼、安心即時上工工作津貼
4.同時在職業工會或漁會參加勞保者
5.留職停薪期間等依法繼續參加就保者
🔍https://mol-10000.wda.gov.tw
1.輸入申請人身分證字號及薪資減少月份
2.輸入個人資訊&上傳薪資所得減少證明
👉審查確認後3天內撥款至申請人金融機構帳戶
☎️免付費諮詢專線0800-885-123
🔍勞動部粉絲專頁：https://bit.ly/3wDWaQs
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📣#公費疫苗預約平台
呼籲92年（含）以前出生者及第九類「高風險疾病者、罕見疾病及重大傷病患」對象意願登記!!
👉即日起上午9點~ 7/19下午5點
✨第9類：18~64歲患有高風險疾病、罕見疾病或重大傷病者
👉7/16-7/18將陸續通知將簡訊通知
🔍登記平台：1922.gov.tw
📌花蓮縣預約接種站分為3類供您選擇
10家醫院/30間合約診所/12鄉鎮市衛生所
⚠提醒您~要注意1922的簡訊通知⚠
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📌近日多起地震發生，請各位鄉親緊記
⚠️趴下⚠️掩護⚠️穩住 也要注意家中易碎物品及爐火‼️
準備緊急救難包應變緊急狀況💪💪💪
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🔺防疫期間需要您我共同努力，讓台灣有信心度過難關。
#地震大家請做好防災準備 #花蓮縣議員 謝國榮 關心您

【0710防疫記者會綜整】 連續四天+0
#7月26日以前仍全面禁止餐廳內用
#啟動279家社區藥局的藥師當預約疫苗的小幫手

今天維持零確診，累積確診人數265人，居家隔離人數66人(移民署撥入53人)。

彰化遵照中央指引規定開放餐廳內用，並加嚴管制措施，惟全台各縣市已紛紛宣布餐廳不開放內用，同島一命，同為一日生活圈，避免外縣市民眾往彰化餐廳移動形成防疫壓力，決定於7月26日以前仍全面禁止餐廳內用，並籲請中央重新檢討統一規範，訂定符合地方需求的措施。
　　
彰化67歲以上縣民，縣府都已主動造冊，請依通知前往施打；接下來50歲(60年次)以上或19~64歲具有易導致嚴重疾病之高風險疾病者、罕見疾病及重大傷病者，也就是符合第9類規定的民眾，需上公費疫苗預約平台(1922.gov.tw)預約；預約期間自即日起至7月12日下午5時止。

如果沒辦法自己上網又無人可協助，可以在上班時間（08:00~17:00)電洽全縣26個戶政事務所，由戶政人員協助上網登記，也要特別謝謝社區藥局加入協助鄉親預約疫苗行列，在慢性病患前往拿藥時，協助預約。

　設籍本縣55歲以上原住民長者，請從7月12日(一)起於上班時間就近向鄉鎮市衛生所預約登記施打疫苗，至於50歲以上如需協助1922疫苗平台預約登錄，亦可於上班時間電洽原住民生活館04-7223329為您服務。
　
縣府推出「防疫餐飲外帶(送)專區」名冊，讓您可用QR Code直接點選，不僅供民眾訂購餐飲多一份選擇，也協助縣內登記餐飲業之業者多一份機會，有興趣的民眾及餐飲業者，可至縣府經綠處專頁瀏覽點餐或申請共享，洽詢電話7531146。

　全時受僱勞工生活補貼，110年5、6月受疫情影響收入減少的勞工，每人發給一次性補貼1萬元，補貼資格(須同時符合)於110年4月30日已參加就業保險，且月投保薪資24,000~34,800元，110年5月或6月的薪資較4月減少20%以上，薪資減少比較需同一投保位，且未請領其他相同性質之津貼或補貼，也就是同時在職業工會或漁會参加勞保者以及留職停薪期間依法參加就保者，不列入補貼對象。5月受影響者於110/7/12日上午10時開放申請，6月受影響者於110/7/23日開放申請。申請方式可上https://mol-10000.wda.gov.tw/線上申請，也可郵寄至居住地勞動力發展署分署使用書面申請，諮詢窗口勞動部免付費專線0800-885-123、彰化縣政府勞工處04-7532510。

【放寬育嬰留職停薪條件、建立托兒機制　國軍更人性】

立法院司法委員會今與外交國防委員會聯席審查《陸海空軍軍官士官任職條例》等案。

我提出放寬軍人申請育嬰留職停薪資格，將原須任職須滿1年，調降為6個月。我更提案，考量若有連續懷孕、或子女出現重大傷病等情形，主管機關得視情形「延長留職停薪期限一年」。

很高興，國防部與司法委員會參採我的意見，放寬育兒留職停薪資格，也放寬延長留職停薪的期限。讓國軍生育子女的權利與公教齊一，也鼓勵已組織家庭的國軍官兵養兒育女。

針對托兒的部份，我也要求，國防部除明年6月即將在台北開辦的「實踐營區幼兒園」之外，在中、南、東三個區域，也能盡速依《性別工作平等法》設立托兒機構、措施，讓軍人在保家衛國之際，也能兼顧家庭。

質詢影音：
https://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/116352/1M/N