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以縮短工時解決無薪假亂象勞團在痛批之外可能的訴求策略想像

雇主實施無薪假，依法是屬於勞動條件變更的調整事項勞資爭議，應透過集體的團體協商來解決才對，但勞委會竟然放任資方違法惡搞，還以公告「定型化 ...

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