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何時才可以「不能勝任工作」為理由解僱勞工？ - 政理法律事務所

故勞基法第11條第5款規定所謂確不能勝任工作，不僅指勞工在客觀上之學識、品行、能力、身心狀況不能勝任工作者而言，可以做而無意做，違反勞工應忠誠履行勞務給付之義務者 ...

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