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勞工曠工，雇主該怎麼處理？如造成公司損失，勞工須負賠償 ...

(2)如果勞工斷斷續續曠工，雖然都未連續曠工3天，但每一個曠工日都可獨立 ... 例如存證信函）達到[13]勞工之後，才會發生雇主終止勞動契約的效力。

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