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業務人員管理模式之個案分析 - 政治大學

合作也有固定拆傭比例. 激勵業務薪酬. （培訓期）. 全薪五成為底薪. 六個月保障月薪五萬，. 但無獎金 ... 起，開始採用「高底薪低抽成獎金」制度，將原本的底.

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