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公司無底薪及勞健保且遲到扣薪是否觸法？

據此，...據此，若雇主違反基本工資之規定，無業績則無薪水，. 即有違反勞動基準法之嫌。 至於未投保勞健保一事，. 應 ... 據此，若雇主違反基本工資之規定，無業績則 ...

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