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公司於年底前5天惡意資遣，不發放約定薪資 - 法律諮詢家

Offer規定5個月為激勵獎金，依員工績效考核結果且須在職狀態才能領取主張1: offer上5個月保障薪資，應為薪資，非激勵獎金前一份工作於SAP工資82,000 X 13個月，年薪 ...

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