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激勵保健理論
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如何用赫兹伯格的双因素理论管理团队? - 知乎专栏
双因素理论(two factor theory)亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。
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請說明 Herzberg 的雙因子理論 two factor theory亦稱為激勵保健理論 motivation hygiene theory的主張 為何 此 觀點和傳統觀點有何差異