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激勵保健理論
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實用商管圖解 為什麼員工一直離職?有效的組織激勵這樣做
激勵保健理論 :薪水只是預防不滿,「成就感」才能留住員工. 提出科學管理法的泰勒(F.W.Talor)認為,怠工的原因其實還有一個,那就是自然怠工。
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請說明 Herzberg 的雙因子理論 two factor theory亦稱為激勵保健理論 motivation hygiene theory的主張 為何 此 觀點和傳統觀點有何差異