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激勵保健理論
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001 總述內容理論
雙因子理論. 又稱激勵保健理論,由赫茲伯格(F.Herzberg)所提出,認為員工的態度足以影響其. 工作績效。在工作滿足與需求關係的研究,更發現有兩類因素會影響員工工作 ...
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請說明 Herzberg 的雙因子理論 two factor theory亦稱為激勵保健理論 motivation hygiene theory的主張 為何 此 觀點和傳統觀點有何差異