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內部員工滿意度調查報告

重要度-滿意度模型分析，「工作晉升機會(或考評)的公平性」落在「次要. 改善區」，可以不必立即採取改善對策，但未來當同仁提高對該項目的重視程. 度，則必須立即提出改善 ...

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