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滿三個月 離職
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勞基法試用期三個月 - Matteffer
雖在試用期間,但工作已滿3個月:依照勞基法第16條,工作滿3個月但未滿1年, ... 雇主與新進勞工於勞動契約中約定:「工作未滿七天離職,視為未通過試用期,不得領薪。
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