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派遣人力之工作滿意度調查分析及其與組織績效關係探討

然派遣人力對所服務部門或企業之認同、人員流動性、配合度、工作量與薪資報酬是否相當?雇用期限之長短是否為職務誘因之一?與正職員工之分工合作情況又如何?工作績效如何?

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