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【HR新知分享】HR如何對抗職場上的歧視？ - 1111人力銀行

身心障礙歧視常見的種類是間接歧視（Indirect Discrimination），即公司的政策或工作流程對一些員工有特別不利的影響，只因為他們身心障礙的因素。

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