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正社員、契約、派遣差在哪？日本僱用形態解說及優缺點分析

其實日本的僱用方式十分多元，例如正職、約聘、派遣、兼職、打工等。 ... 其定義為經指定的事業，且有5人以上全職從業員的事業所，或是國家、法人的事業所。

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