為什麼這篇時薪月薪哪個好鄉民發文收入到精華區：因為在時薪月薪哪個好這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Lumia830 (成語蕎)看板Salary標題Re: [新聞] 基本工資月薪調升至23100元...
時薪月薪哪個好 在 筋肉媽媽 Instagram 的最讚貼文
2021-05-26 10:12:39
我認識一個才剛滿23歲的女孩，小Y。 幾年前因為做活動時認識的，她很漂亮健美、是私人教練、可以帶健身活動、有經營自己的社群接業配、還參加比賽成績很棒，總之是個懂的利用自己優勢與專長，累積財富的女生。 23歲時，我只是個領固定月薪的小企劃，一個月薪水兩萬初。 這個年代的23歲，小Y已買房子、買車，...
※ 引述《medama ( )》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RTMAzJU ]
: 作者: medama ( ) 看板: Gossiping
: 標題: Re: [新聞] 基本工資月薪調升至23100元、時薪150元
: 時間: Thu Aug 16 19:40:42 2018
: ※ 引述《relax911 (Lmerro)》之銘言：
: : 勞動部今日召開基本工資審議委員會，決定基本工資調升。經過一整天討論，勞動部宣布
: : ，基本工資月薪將由目前22K調升至23100元，調幅為5%，時薪則由140元調升至150元，調
: : 幅7.14%，預訂明年1月1日實施。
: : 蔡政府上台後，接連兩次大調基本工資，兩年合計調幅10%以上。目前基本工資月薪為2.2
: : 萬，時薪140元。一旦調高基本工資，約有本、外勞共169萬人（含本勞124萬、產業外勞
: : 及養護機構外勞共45萬人）、打工族39萬人，合計208萬餘人受惠。勞動部基本工資審議
: : 委員會做出建議後，由勞動部送交行政院核定才會生效，原則都自隔年1月1日起實施。
: : 今天會議七位勞方委員全數出席，七位資方委員五人出席、二位派代表。
: : 許銘春開場表示，基本工資主要目的為照顧基層勞工基本生活，基於經濟情勢發展考量，
: : 基本工資適時調整有必要。
: : 原文連結:https://udn.com/news/story/7238/3313436
: https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/13171/19154/
: ♦民國86年10月16日發布，自10月16日起實施，調整基本工資為每月15,840元，每日528
: 元，每小時66元。
: ♦民國96年6月22日發布，自7月1日起實施，調整基本工資為每月17,280元，每小時95元
: 。
: 跟11年前比起來，明年的時薪是當時的158%，月薪是當時的134%
: 跟12年前比起來，明年的時薪是當時的227%，月薪是當時的146%
: 基本工資真的漲好多，再加上勞健保負擔也一直在漲，難怪物價越來越高
: 與其漲基本工資，不如先漲加班費吧。
: 基本工資時薪150，但基本工資月薪23100的勞工，國定假日出來加班
: 加班一小時才96.25元，
: 平日上班超過八小時之後的加班費，一小時也才128.333333
: 遠遠不及基本工資時薪………
: 月薪要到36000，國定假日出來加班才能領到等同於基本工資時薪的加班費150元
: 政府這種作法，只會讓業者想辦法用更少的員工完成更多的工作，
: 同樣的工作時數，
: 讓3個員工每個月上240小時的班，加班費付好付滿，
: 成本也比請4個員工每個月上180小時的班便宜多了。
在時薪120元/最低合法月薪21900時代
當時的月薪工作錢是比較多
如今合法時薪已經漲到150元了，以150*8*22=26400來說
低於26K的月薪工作瞬間就變得CP值超低
偏偏這類型的月薪工作卻又超多
時薪工作目前唯一的壞處就是沒特休+年資不採計而已
合理一點的話其實目前最低合法月薪應該是26K才對，漲4000元是會讓企業成本增加嗎??
時薪的錢比月薪還多是政府計算有問題吧?? 還是只是想省錢??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.126.85.181
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547013670.A.7C9.html
→ kutkin: 但時薪各種福利都沒 01/09 14:07
→ kutkin: 也不會真的給你排滿班 01/09 14:08
→ kutkin: 你要想這點好嗎 01/09 14:08
就算不排滿，月薪23K的工作換算下來時薪僅僅只有133左右，月薪唯一的好處就是有年終跟獎金
政府漲時薪卻不大調漲月薪的做法真的蠻怪的，是怕資方無法多付2000元嗎?
※ 編輯: Lumia830 (120.126.85.181), 01/09/2019 14:21:20
→ diabloevagto: 月薪有保證你一定能上滿，時薪不保證能上滿 01/09 14:24
噓 star99: ip教育部？公務員發廢文？ 01/09 14:28
推 xvited945: 樓上，搞不好他是約聘或替代役啦 01/09 14:31
噓 cityhunter04: 叫政府先處理這些爛公務員，米蟲全部處理掉... 01/09 15:08
→ chister: 時薪有特休 年資也會累積 01/09 15:09
→ chister: 月薪壓低的原因是可以讓老闆成本低一點 01/09 15:10
→ chister: 不然成本太高老闆受不了 物價也會提升 01/09 15:10
推 hyk32166: 推 事實上就是月薪漲幅該筆時薪高 01/09 16:38
→ qazwsx0128: 年終還不是規定要給 01/09 16:41
→ qazwsx0128: 不給你也拿他沒皮條 01/09 16:41
推 ms0545173: 月薪就是來降低人力成本用的 01/09 16:47
噓 darkMood: 為什麼不是勞工少拿2000元的薪水? 笑死 01/09 16:55
→ darkMood: 別人的錢都不是錢，都隨便可以一直拿出來的 01/09 16:56
→ darkMood: 台灣勞工真的很廢，沒能力又想要拿高薪 01/09 16:56
→ darkMood: 時薪一直調高是因為這比較彈性，而且雇主如果覺得不划算 01/09 16:57
→ darkMood: 就會請正職，這是政府想要的。意即拿時薪一定會比月薪高 01/09 16:57
→ darkMood: 不會把這兩種調成換算起來是一樣........... 01/09 16:57
推 hyk32166: 你怎麼不想說正職的壓力比打工仔來的要高 我才笑死 01/09 17:06
推 edward0811: 應該是臺灣僱主很廢吧，跟員工計較小錢 01/09 17:11
推 edward0811: 給員工2擇一，選高領就好，法規狠簡單改 01/09 17:13
推 edward0811: 政府總太擔心老闆賺不夠，確不擔心人民領太少 01/09 17:16
推 edward0811: 勞基法罰則過輕，乾脆不要勞動部還省預算 01/09 17:19
推 lurenZ: 時薪制薪水比月薪換算成時薪還高是因為有折入例假的工資 01/09 17:29
→ lurenZ: 理論上月薪制可能有比較多福利,但實際上還是看各公司 01/09 17:30
噓 saurik: 台灣的雇主怎麼廢成這樣，連30k都拿不出來，倒一倒吧 01/09 17:33
推 lurenZ: 現在漲薪資了,如果老闆想時薪制改月薪制得跟員工協調 01/09 17:36
→ lurenZ: 如果沒協調就單方面降薪是可以申訴的 01/09 17:38
→ lurenZ: 不過申訴後罰則也不怎樣,而且也得準備換工作了 01/09 17:39
→ stkoso: 台灣老闆真的很廢，自己沒能力又想砍員工薪水 01/09 17:47
→ sodawolf: Pt沒年終跟三節吧？ 01/09 20:55
推 JONES0816: 勞基法改成這樣 出來喊幾句話 風又往他那邊吹 01/10 02:31
→ JONES0816: 人民真的有夠健忘又好操作 01/10 02:31
推 chuangs: 兼職也是有特休假的 01/10 08:47