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行為改變技術與- 企業人力資源管理的探討

理論 依據包括:古典制約、操作制約、認知理 ... 約學習理論,二是史肯納(Skinner)的操作制約. 學習理論。 ... 「正增強物」來加強某一行爲傾向,稱爲「積.

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