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業務緊縮資遣
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資遣相關規定整理 - Medium
資遣 的規定分成兩類。第一類是比較普遍的情況,包含以下條件:. 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
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「業務緊縮資遣」
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