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業務緊縮資遣
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業務緊縮、虧損時,解雇本國或外籍勞工是否有先後順序?
故雇主依勞動基準法第11條第2款規定,欲以業務緊縮、虧損為由資遣勞工時,應先徵詢本國勞工是否有意從事外國勞工從事的工作,若本國勞工同意,雇主應 ...
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「業務緊縮資遣」
的人也找了:
業務緊縮認定
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮定義
業務緊縮勞基法
公司縮編資遣
部門裁撤資遣
業務緊縮英文
業務性質變更資遣