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業務緊縮資遣
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解僱最後手段性原則 - 維基百科
^ 《最高法院95年臺上字第1692號民事判決》:「按勞基法第十一條第二款規定,雇主有虧損或業務緊縮之情形時,得不經預告終止勞動契約。……乃原審謂上訴人資遣被上訴人之前, ...
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「業務緊縮資遣」
的人也找了:
業務緊縮認定
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮定義
業務緊縮勞基法
公司縮編資遣
部門裁撤資遣
業務緊縮英文
業務性質變更資遣