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業務緊縮資遣
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想避免被老闆違法解雇,有這麼難嗎? - 大恆國際法律事務所
因此雇主在經營事業有如「歇業」、「虧損或業務緊縮」、「業務性質變更」等狀況,或是勞工對於工作不能勝任時,雇主才可以依本條主張解雇勞工,同時需要給付勞工資遣費 ...
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「業務緊縮資遣」
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