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業務緊縮資遣
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【法律文章】資遣時一定要加入的SOP 資遣同意書
等雇主得不經預告終止契約之情形外,原則上仍應符合勞基法第11條下列5款事由,方可資遣員工:-)來資遣員工:-一、歇業或轉讓時。-二、虧損或業務緊縮 ...
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「業務緊縮資遣」
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業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
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