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業務緊縮資遣
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台北勞工律師--政理法律事務所~『「業務緊縮」之解釋』
雇主因業務緊縮,預告勞工終止勞動契約,必以雇主確有業務緊縮之事實, ... 人公司於94年7月25日資遣被上訴人當時,並無業務緊縮之情形,上訴人所舉 ...
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「業務緊縮資遣」
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