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業務緊縮資遣
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勞資關係-辦理資遣員工通報業務 - 基隆市政府
勞動基準法第11條規定如下: 「非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上者。
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「業務緊縮資遣」
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業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
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