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業務緊縮資遣
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只要付資遣費就是合法辭退嗎? - 花蓮最速報
雇主欲辭退勞工,依《勞基法》第11條與第12條區分為經濟性資遣與懲戒性開除,經濟性資遣的具體事由,包含企業在歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、業務變更 ...
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「業務緊縮資遣」
的人也找了:
業務緊縮認定
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮定義
業務緊縮勞基法
公司縮編資遣
部門裁撤資遣
業務緊縮英文
業務性質變更資遣