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業務緊縮資遣
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公司叫我明天不用來了,我就一定要走嗎?-法律不難EZ Law ...
(1) 所謂資遣,是指雇主根據其事業安排調整人事,而導致的勞動契約終止類型。依照勞基法之規定,雇主必須有該法第11條之各款事由才能預告 ... 二、虧損或業務緊縮時。
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「業務緊縮資遣」
的人也找了:
業務緊縮認定
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮定義
業務緊縮勞基法
公司縮編資遣
部門裁撤資遣
業務緊縮英文
業務性質變更資遣