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業務緊縮資遣
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資遣和解僱差在哪?資遣費和預告期怎麼算? - 經理人
... 因素造成的,此時雇主依此終止勞動合約時,必須給付資遣費。 一、歇業或轉讓二、虧損或業務緊縮時三、不可抗力暫停工作在一個月以上四、業務性質 ...
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「業務緊縮資遣」
的人也找了:
業務緊縮認定
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮定義
業務緊縮勞基法
公司縮編資遣
部門裁撤資遣
業務緊縮英文
業務性質變更資遣