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業務緊縮資遣
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https://sf-labourlawyer.com/newsdetail_2_366.html?nc_id=2&n_id=366
雇主可以一面資遣勞工 - 勞資爭議處理專業律師
而在資遣勞工方面,除勞基法第11條第5款以勞工對於所擔任之工作確不能勝任 ... 加強勞雇關係之立法意旨,尚難認雇主已有業務緊縮,得預告終止勞動契約 ...
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「業務緊縮資遣」
的人也找了:
業務緊縮認定
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮定義
業務緊縮勞基法
公司縮編資遣
部門裁撤資遣
業務緊縮英文
業務性質變更資遣