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業務緊縮資遣
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淺談我國勞基法關於「合法裁員」之要件 - 元貞聯合法律事務所
換言之,目前我國勞基法規定就事業單位「合法裁員」(即資遣)之要件,必須符合:一、歇業或轉讓(改組)。二、虧損或業務緊縮。三、不可抗力暫停工作在一個月以上。
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「業務緊縮資遣」
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業務緊縮認定
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮定義
業務緊縮勞基法
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業務性質變更資遣