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業務緊縮資遣
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資遣怎樣才算合法?被資遣又該注意什麼? - 宸星法律事務所
很多雇主在資遣員工時,經常以短時間內的虧損或是淡旺季作為業務緊縮的藉口,但實際上法院在審理這類案件時,會觀察企業在近年來的營業、盈虧情形,不能只 ...
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「業務緊縮資遣」
的人也找了:
業務緊縮認定
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮定義
業務緊縮勞基法
公司縮編資遣
部門裁撤資遣
業務緊縮英文
業務性質變更資遣