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業務緊縮資遣
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勞工法類案例分享第23頁- 智丞法律事務所
僱主以業務緊縮預告終止勞動契約,須有此等事實方可. 2012-07-30 ... 勞工同時受雇於同一事業單位兼任其他工作,資遣費如何計算? 2012-07-07.
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「業務緊縮資遣」
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