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業務緊縮資遣
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桃園市政府勞動局- 業務緊縮裁員,相關勞工權益為何...
業務緊縮 裁員,相關勞工權益為何依勞動基準法第11條規定:「非有左列情事之一者, ... 勞動契約,仍應依勞動基準法第17條或依勞工退休金條例第12條規定給付資遣費。
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「業務緊縮資遣」
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業務緊縮認定
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
業務緊縮定義
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公司縮編資遣
部門裁撤資遣
業務緊縮英文
業務性質變更資遣