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業務緊縮資遣
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雇主可否以經營不善為由資遣員工? - 中華人力資源管理協會
一、所謂「虧損」,必須是指雇主營業收益不敷經營成本,致雇主未能因營業而獲利的情形。 · 二、所謂「業務緊縮」,是指縮小事業實際營業狀況之業務規模或 ...
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「業務緊縮資遣」
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業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
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