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業務緊縮定義
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非法資遣,惡意資遣, 違法解僱| 專業勞資律師- 林柏男律師
並不是雇主付了資遣費就可以終止勞動契約資遣勞方,因此,雇主若是不符合勞基法第11條,則法院是會認為非法資遣。例如:①雇主主張業務緊縮,但實際上公司並無業務緊縮;② ...
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