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人力資源管理－進階篇 第四章薪資管理 - TTQS

勞資雙方就交涉結果訂立團體協約，雇主依照該團體協約支付 ... 以員工技能、年資、教育程度等個人因素為核薪的主要依據。 ... 加權目標達成滿意度. 0.0216. -0.1434.

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