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競值架構應用在組織文化、主管影響力與組織創新關係之研究

競值架構(Competing Values Framework,CVF)是依照橫軸(內部對外部)與. 縱軸(彈性對控制)的劃分，透過兩軸彼此交織而形成四個象限(人際關係模式、開放系統. 模式、理性目標 ...

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